一、薪资、福利：
薪资3000元 （50%-80%）超高提成 带薪培训；
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
二、岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司房源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
三、任职条件：
1、年龄23岁-50岁，沟通能力强，有亲和力，工作积极主动；
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
四、我们能提供：
职业发展：发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
晋升速度快：每月一次储备店面经理竞选，年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。
业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
新人培训：岗前培训7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
工作地点选择多：常州700余家店面，总有一家适合你。
五、招聘流程
面试流程短：面试通过进培训，培训通过办入职；
面试结果反馈快：面试通过候选人1-2个工作日可获得面试结果。
联系我时就说是在 常州人才网 上看到的
职位发布者
陈经理
人事经理
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电话：
182****8623
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